志遠學的是工程設計，畢業(yè)后進入工程設計公司工作一年，不斷重復的工作讓他覺得“缺乏挑戰(zhàn)”。“那個時候，周圍很多同學朋友都開始創(chuàng)業(yè)，這股氛圍推著他往前走。”在創(chuàng)業(yè)論壇、聚會上，他認識了之后的創(chuàng)業(yè)團隊，沒有多想，他辭去了工作，加入了這個團隊。團隊的領頭人是應屆畢業(yè)生，平均年齡不超過25歲，大家憑著自己的興趣，決定開辦一家服裝類電商。“做了之后，才發(fā)現(xiàn)電商平臺需要太多資源，需要太多專業(yè)運營知識，才發(fā)現(xiàn)自己什么都沒有！”光憑一股沖勁投入的事業(yè)，最終以損失十幾萬而告終。

接下來的半年，志遠選擇沉淀，他說，“互聯(lián)網看似很近，其實很遠。”

第二次創(chuàng)業(yè)，志遠和他新的團隊經過了大半年的觀察、調研后才重新啟動。“我們想做一個移動端的掛號預約，這一塊的市場需求非常大。雖然起步會很難，但一旦網絡搭建起來，后期一定大有可為。”說起這一次的創(chuàng)業(yè)經歷，也是第一次合作的合伙人在創(chuàng)業(yè)失敗，回到香港后，在一家私人診室做市場營銷時，偶然發(fā)現(xiàn)私人醫(yī)生會有不少碎片空閑時間，于是他就想能不能把碎片時間利用起來。于是幾個人年輕人再次聚到一起，“我們的App是想要讓沒有時間去預約掛號的白領能夠通過App,找到當下附近有空的醫(yī)生，半小時內就能搞定看病。”這款App名為DrNow，志遠說月底就會上線。

說起現(xiàn)在這個項目，志遠謹慎很多，“我們還在不斷完善，根據(jù)用戶需求來調整吧。”目前，整個創(chuàng)業(yè)團隊一共5個人，2個技術，1個設計，2個市場，大家都需要在外面做兼職，一方面是維持基本生活開支，二是補貼創(chuàng)業(yè)過程中的開銷，“除了推廣費之外，我們基本很少有開支。”

這5個人沒有固定的辦公室，大家分頭工作，需要時聚在一起。志遠為了區(qū)分工作和生活，決定將自己的“辦公點”設在深圳的創(chuàng)業(yè)咖啡吧，每天早上9點到，晚上9點走，然后去健身房鍛煉半個小時。這樣的生活，他非常享受，“我覺得又像回到大學，但又不一樣。設計、移動互聯(lián)網、營銷，我覺得時間完全都不夠用。”

志遠坦言，自己很幸運，父母都非常支持他去創(chuàng)業(yè)，這一點與北方父母希望孩子考試、工作，或者走仕途很不一樣。目前為止，他還在計劃參與進另一個創(chuàng)業(yè)項目，“如果這一次不行，就換一個項目繼續(xù)做。”他說，他已經回不到那個朝九晚五的白領生活了。

*記者手記

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