一、寫在前面的話
從15年12月入職到前兩天離職，我經(jīng)歷了一個創(chuàng)業(yè)游戲公司的由盛到衰的整個過程，從16年的下半年開始，每天上班就眼看著公司的狀況一天不如一天。從另一方面來說，也算是映射了國內(nèi)的大部分手游小團隊的興盛到衰落的一個過程。從最初移動端設(shè)備的興起，帶動的移動游戲行業(yè)的大規(guī)模爆發(fā)，大量的企業(yè)及投資進(jìn)軍手游行業(yè)，到如今盛極而衰，大量小團隊一個一個的死去，一波又一波的泡沫破滅，手游行業(yè)這條路越來越難走，加上去年天朝的版號新規(guī)，更是加劇了小團隊的滅亡(我們團隊失敗的直接原因也是因為版號問題)。經(jīng)歷一個公司的由盛而衰，我覺得我也算是幸運的，從感覺到公司越來越不行的時候，我就告訴自己，一定要堅持到最后，親眼目睹一下創(chuàng)業(yè)公司的生存之道，如果活下來了，皆大歡喜，如果死掉了，也能從中汲取一些教訓(xùn)(我的內(nèi)心深處還是有在未來有一定資本和行業(yè)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上創(chuàng)業(yè)的渴望)。
二、行業(yè)的逐漸規(guī)范
響應(yīng)號召
整個過程中，我也逐漸明白馬云說過的一句話“可以和政府談戀愛，不要和政府結(jié)婚”，這句話一定程度上，詮釋了如今的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與天朝政府的微妙關(guān)系，企業(yè)應(yīng)該處理好和政府之間的關(guān)系，因為它們既能控制一個行業(yè)的興起，也能控制一個行業(yè)的衰落，并且，它的政策，你必須積極響應(yīng)。就如同16年的版號新規(guī)，最初引起了多少小團隊的反駁，但，依舊沒有用，在天朝制度下，響應(yīng)號召，順應(yīng)腳步走就對了。
黑色產(chǎn)業(yè)
反而觀之，版號制度，對于小團隊的確是毀滅性的打擊，然而對于整個游戲行業(yè)來說，確實是逐漸規(guī)范的過程，在這個制度出現(xiàn)之前，有成千上萬的團隊，依靠的是盜版，劣質(zhì)游戲內(nèi)容來獲取利益，這樣的游戲，的確是游戲界的毒瘤，我雖然只是游戲行業(yè)的一名小將，但我也不怕說出這個行業(yè)的一些黑色利益鏈，類似應(yīng)用榜單刷榜，源代碼交易，服務(wù)器相互攻擊，數(shù)據(jù)竊取，游戲外掛等地下產(chǎn)業(yè)，養(yǎng)活了一批黑戶，這其中的利益是巨大的，當(dāng)然，他們的行動都是在暗地的，賺一波，就撤退，法律也很難嚴(yán)懲，這是很多正規(guī)游戲廠商所厭惡的。版號新規(guī)出現(xiàn)后，我相信這樣的劣質(zhì)游戲甚至這一批黑色產(chǎn)業(yè)，都能慢慢的消亡殆盡。
其他行業(yè)
說句題外話，上面所說的劣質(zhì)產(chǎn)品，也不僅僅存在游戲產(chǎn)品上，許多app也是一樣的，比如越來越多甚至開始泛濫的直播app，里面很多內(nèi)容都是不符合相關(guān)法律法規(guī)的，但因此類產(chǎn)品追查難度太大，也是很難杜絕，希望政府在這方面也能做出一些行業(yè)的規(guī)范。
期望
我對任何互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品都沒有惡意，只是希望這個世界多一點真誠，少一點套路，多一些做真正用戶需要的產(chǎn)品，而不是利益圈錢的產(chǎn)品。制度決定高度，沒有規(guī)矩，不成方圓，雖說版號新規(guī)是造成我們團隊滅亡的直接原因(并不是我們的產(chǎn)品是違規(guī)盜版，僅僅是因為我們的版號還沒審批下來，被抽查到后要求全部下架，這件事直接斷了公司的經(jīng)濟來源，對于小團隊來說，是毀滅性的打擊)，但我也不得不說，我還是挺支持這樣的規(guī)范行業(yè)的制度的，希望游戲行業(yè)越來越好，越來越規(guī)范!
三、產(chǎn)品的成長之路
高效率開發(fā)
我們公司的產(chǎn)品，這一路走來，也確實不容易，沒有做起來，并不是因為這個產(chǎn)品不夠 ，更多是因為公司的資源不夠，無論是策劃，美術(shù)還是技術(shù)，這一款產(chǎn)品，我們團隊，僅僅5個人，用一年時間，便完成了產(chǎn)品的開發(fā)，并且已經(jīng)迭代優(yōu)化了好幾個版本，5個人，兩個美術(shù)一個策劃一個前端一個后端，可以說我們的效率是非常高的，我們的上班時間是上午十點到下午六點，從來不加班，我們的工作方式追求的是效率，而不是苦力，我們更喜歡把時間花在有工作熱情的時間上。說實話，雖說公司狀況每況愈下，但我們的團隊成員之間，卻是非常的和諧，大家都是齊心協(xié)力，真正用心的想做好一款產(chǎn)品。
團隊人數(shù)的窘迫
想做好是一回事，能不能做好又是一回事，從我們的團隊構(gòu)造來看，我們的美術(shù)兩個人，每天忙得不可開交，每天應(yīng)對各種各樣的原畫或者美術(shù)需求;策劃一個人，每天也要應(yīng)付各種各樣的需求，包括團隊內(nèi)部的需求，以及外部對接渠道的需求，還有一些產(chǎn)品上線運營的需求;客戶端一個人，除了產(chǎn)品迭 ，還要面對各種玩家提的bug、渠道提的bug等等;服務(wù)端一個人，也就是我了，也是整天忙得天旋地轉(zhuǎn)的，除了產(chǎn)品開發(fā)，還有渠道對接，也是要每天面對各種各樣神奇的bug，還包括服務(wù)器的運維工作，偶爾網(wǎng)絡(luò)不通了，端口不通了，服務(wù)器宕機了。
雖然感覺每一天，我們團隊都是熱情飽滿的在做各種各樣的工作，但其實我感覺，如果公司的資產(chǎn)足夠，多招來幾個人，工作效率也許會更高，就單從我服務(wù)器這塊來說，如果能夠?qū)㈤_發(fā)和運維獨立分開，或許我每天也不會那么忙，也會有更多的時間去修改bug，或者思考更加成熟的架構(gòu)方案。同樣的道理，我們的策劃也是我們公司的coo，我們的美術(shù)也是我們的ceo，這樣的工作內(nèi)容交叉，很容易在工作的時候把自己忙的一團糟。在小公司的這一年，我深刻體會到，人的精力都是有限的，確有神人，能在單個領(lǐng)域獨當(dāng)一面，但真正成熟的公司是不會這么做的，這樣的風(fēng)險太高了，人一旦到一個極限，他的工作效率或許會不增反減，這個道理就如同計算機的多線程，做技術(shù)的或許抖動，計算機的cpu數(shù)是一定的，分配一定數(shù)量的線程，確能提高運算效率，但分配線程數(shù)越多，線程之間的切換頻率也就越高，而切換線程也是一種資源消耗，線程數(shù)量太多只會拖慢整個運算效率。
雖然有團隊人數(shù)的窘迫，但我們幾個人還是盡心盡力，花費一年時間做出來了這款產(chǎn)品，好不容易上線了，然而經(jīng)過幾場市場的驗證，發(fā)現(xiàn)它并不是玩家喜歡的產(chǎn)品，從各種數(shù)據(jù)來看，如arpu、dau來看，它的成績并不如我們想象的那么理想，公司幾乎傾盡所有人力財力做的這款產(chǎn)品，就這樣以失敗告終了，或許我們還不能稱為失敗，因為我們后續(xù)還可以繼續(xù)進(jìn)行優(yōu)化，團隊雖然不存在了，但我們依然可以進(jìn)行私下的合作，畢竟有一群志同道合的朋友，也是人生路上一大樂事，后續(xù)在工作之余，我們依然會進(jìn)行開新服，維護等操作，或許是心有不甘，我們?nèi)詮膬?nèi)心深處，渴望這款產(chǎn)品的成功。
產(chǎn)品的失敗
然而目前來看，這款產(chǎn)品的確有很多不足之處，我認(rèn)為這也跟公司的一些決策有關(guān)系，我剛?cè)サ臅r候，公司打算做slg產(chǎn)品，那個時候，slg的確是在風(fēng)口浪尖上，然而公司決定做的slg，最終卻被設(shè)計為異步玩法，這對于如今越來越發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò)來說，是一種資源浪費，那些實時對戰(zhàn)，實時通信的slg火了，像cok，戰(zhàn)火與秩序，甚至是很多不知名的產(chǎn)品，最終都做得還不錯，然而我們的產(chǎn)品，更多是異步玩法，玩家玩起來有種單機的感覺，而單機早已不是現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)時代應(yīng)有的產(chǎn)物了，從這個層面上來說，我覺得這款產(chǎn)品的失敗跟這種設(shè)計決策有很大的關(guān)系。另外也不得不否認(rèn)，公司團隊整體很年輕，無論是美術(shù)、策劃還是程序，我們都還缺少豐富的項目經(jīng)驗，造成一個產(chǎn)品在整個市場來說也不是特別的成熟，這點來說，我們每個人都是有責(zé)任的。
從我剛到公司做這款產(chǎn)品，一直到前幾天從公司離職，除了見證一個公司興盛到衰亡，我也是親自全程參與了這款產(chǎn)品的從無到有的開發(fā)，從設(shè)計，開發(fā)，迭代，一點一點的看著他越來越大，越來越成熟，從個人成就感來說，我倒也是挺欣慰的，這也算是我的職業(yè)生涯中挺重要的一段經(jīng)歷，無論如何，這都是我們親手塑造的產(chǎn)品!
四、個人的技術(shù)成長
從菜鳥到不辣么菜的菜鳥
我在公司是負(fù)責(zé)服務(wù)端技術(shù)的，無論公司如何走向，從我個人的角度來說，我的技術(shù)成長是無法抹去的，所以從另一方面來說，我還是挺感謝在這個創(chuàng)業(yè)公司的一年的。在來這家公司之前，我只是在另一個中型的游戲公司的一名后臺開發(fā)，說得不好聽點就是打雜工的，平時只負(fù)責(zé)寫寫游戲邏輯之類的，但我個人的學(xué)習(xí)欲望確實很強烈，出了寫自己的邏輯代碼，我也會去研究研究老大寫的服務(wù)器架構(gòu)，了解一些更底層更深層次的東西，可惜的是在那家公司的最后幾個月里，我?guī)缀醣婚e置了，每天都沒有什么事做，我當(dāng)時覺得這樣下去一定會廢掉的，長時間不練手就生了，于是我離職，跳到了這家創(chuàng)業(yè)公司，選擇這家公司的原因很簡單，我需要獨立負(fù)責(zé)服務(wù)端的所有工作，包括架構(gòu)，開發(fā)，部署，運維，我覺得這對我來說算是一個挑戰(zhàn)，于是我就接受了，那個時候我并沒有考慮太多，就是簡簡單單的年輕氣盛，我覺得我能做下來，而實際上，這一年時間我確實成長了不少，從一枚菜鳥，成長成了一枚不那么菜的菜鳥，至少，我能獨自包攬整個服務(wù)端的工作了。
毫不夸張的說，跳槽過來之前，我不會多線程，不會并發(fā)編程，不會jvm，不會nginx轉(zhuǎn)發(fā)，不會服務(wù)器部署等等，有很多不會的東西，或者說我都只是了解一點或聽說一點，根本沒有實際用過，到這家公司后，由于服務(wù)端只有我自己，我不得不強迫自己不斷的學(xué)習(xí)，不斷的成長，雖說我現(xiàn)在不能在上述的技術(shù)都精通，但至少都有實際操作的經(jīng)驗了，多多少少會用了，到現(xiàn)在我都還記得我的后端出過的第一個重大bug，是因為并發(fā)的線程安全沒有控制，本該用memcache的incr來控制并發(fā)安全，我卻傻呵呵的直接用get/set，導(dǎo)致大規(guī)模的并發(fā)出現(xiàn)問題，當(dāng)時我也是寫博客記錄了下來。當(dāng)然，后來也出現(xiàn)過其他的bug，我?guī)缀醵际强孔约郝鲗W(xué)習(xí)。對于游戲行業(yè)，我有我自己的熱情，所有的工作對我來說，不是苦難，是享受，游戲編程的過程就像是上帝創(chuàng)造世界的過程，想象一下，你在我創(chuàng)造的游戲世界里玩游戲，那是種什么感受?做游戲開發(fā)，我挺享受這種類似上帝創(chuàng)造世界的這種過程的，所以這一年時間，所有的學(xué)習(xí)，所有的成長，我都覺得還好，不算太辛苦，我覺得這一切都是值得的。
瓶頸期
然而成長到一定程度的時候，我就越來越發(fā)現(xiàn)了，有些東西，自己獨立是做不出來的，獨立開發(fā)久了，就會發(fā)現(xiàn)個人的技術(shù)到了瓶頸期了，是，那些技術(shù)你都能用，你能真正用的漂亮嗎?你能用的恰到好處嗎?你會設(shè)計模式嗎?你的架構(gòu)能支持高并發(fā)嗎?越來越多的問題開始困擾我，包括我前段時間，看了不少別人的代碼，別人的架構(gòu)，我越來越發(fā)現(xiàn)，自己這一年學(xué)的東西，雖說對自己成長不少，但對整個技術(shù)生涯來看，只是小小的一步，我需要更大的成長空間，我需要一個團隊的開發(fā)。經(jīng)過很久的思考后，我決定了離職(巧的是，我剛離職，公司就因為版號問題而掛掉了，這其中，確實跟我有一定關(guān)系，內(nèi)心還有一點內(nèi)疚的)，一直到現(xiàn)在，我拿到一家中型游戲公司的offer，薪資待遇各方面都還挺滿意，最關(guān)鍵的是，他家發(fā)行的幾款產(chǎn)品，都還是比較火的，公司只招中高級開發(fā)，這對我來說也是學(xué)習(xí)的一大機會，我已經(jīng)決定下周一去入職，我覺得或許加入這公司，我能學(xué)到更多東西。
五、寫在結(jié)尾的話
對行業(yè)新人的建議
工作也有兩年多時間了，也對準(zhǔn)備進(jìn)入游戲行業(yè)的新人或者已經(jīng)進(jìn)入游戲行業(yè)的新人一些建議和忠告。的確，我花了一年時間，在小公司成長了不少，但現(xiàn)在我還是認(rèn)為，有機會，還是應(yīng)該在大公司里學(xué)習(xí)，大公司無論是行業(yè)規(guī)范還是學(xué)習(xí)平臺都是優(yōu)于小公司的。但記住，千萬不要在大公司里休養(yǎng)生息，在大公司里，也要不斷的學(xué)習(xí)，否則也遲早會被淘汰，做技術(shù)這行，千萬不能停止學(xué)習(xí)，如果你發(fā)現(xiàn)你被閑置了，你可以選擇跳槽(最好還是跳另一個大公司)，總之，千萬不能閑下來，人一旦懶了，就再也勤快不起來了，技術(shù)的更新?lián)Q代一定要跟上，不一定精通新興技術(shù)，但一定要會當(dāng)前最流行的技術(shù)，一年時間一路走來，我也確實學(xué)到了不少東西，技術(shù)更新不少，也淘汰了不少。從產(chǎn)品來說，找工作的時候也一定要看產(chǎn)品，對公司的產(chǎn)品有一個了解，心里對這個產(chǎn)品有個預(yù)估，能不能做起來，找工作要做的就三件事：跟對團隊，做對產(chǎn)品，談對待遇。
后話
下周我將入職的新公司，我不能保證他的產(chǎn)品一定能做起來，但我一定不會停止學(xué)習(xí)，更大的平臺，意味著更大的前進(jìn)空間。最后祝愿自己在2017年能越來越好吧!
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