女教師插隊懷孕被辭退究竟打了誰的臉？

 

　　近日，一則“女教師插隊懷孕被辭退與單位對簿公堂”的消息突然上了熱搜。原來，某單位出臺規(guī)章制度，對其下屬幼兒園申請生育二胎的女職工進行綜合考評打分，并根據(jù)得分的高低排隊，確定懷孕順序，違反規(guī)定者按自動辭職處理。一名女職工“插隊”懷孕，被單位辭退。為此，這名女職工要求單位支付兩倍工資差額并對其進行賠償。

 

　　為積極應對人口老齡化問題，2016年國家院出臺文件，對現(xiàn)行生育政策進行了重大調整，從鼓勵一對夫婦只生育一個子女到提倡一對夫婦可生育兩個小孩，以解決我國正逐漸消失而導致社會活動不足的人口紅利，同時國家為鼓勵育齡夫婦積極響應國家政策，新華社還專題刊文《添丁進口既是家事也是國事》的評文員文章，旨在緩解人口老齡化進程，甚至有的全國人大代表還提出國家應設立專門的人口基金，對凡是生育二孩的家庭給予適當?shù)慕?jīng)濟補助，可見，為調動大家的生育愿望，國家真是“煞費苦心”，值得可喜的是，目前“80后”、“90后”生育二孩的夫婦逐漸增多，有的甚至“70后”也加入了生育隊伍中，導致有的單位特別是女職工較多的單位就出現(xiàn)了扎堆請產(chǎn)假生小孩的現(xiàn)象，如本文中某幼兒園為杜絕此種現(xiàn)象發(fā)生，就出臺了如此奇葩的規(guī)章制度，雖看似合情合理，但也有出人意料，不按套路出牌的事，如本文中因”插隊懷孕“被辭退與其對簿公堂的女教師。

 

　　有一點我們必須清楚，生育是每個人的權利，生孩子是個人行為，完全應該由個人和家庭來選擇與支配，懷孕也不是想懷孕就能懷孕的。而且婦女是有生育權的，這種“排隊懷孕”的規(guī)定明顯違反法律法規(guī)，那些口口聲聲說排隊懷孕是好事的有關部門，如果你家有人要排隊懷孕呢？請問到底是誰在自私？可能有的網(wǎng)友會有同意見“就業(yè)都是雙向選擇，既然不能接受公司的所謂的規(guī)章制度，完全可以一走了事，何必“委曲求全”，然而在當前就業(yè)形勢不容樂觀、人多粥少的情況下，大多數(shù)人都只能選擇默認，如本文中的幼兒園女教師乍一聽到“排隊懷孕”這種說法，都懷疑自己的耳朵，

 

　　盡管大家牢騷滿腹，畢竟找份工作不易，老師們對公司的制度最終還是表示服從。

 

　　筆者認為，《中華人民共和國憲法》明確規(guī)定了，凡是中華人民共和國公民和一切組織都必須在維護法律的權威性和嚴肅性，不能凌駕于法律之上，任何單位和個人都沒有特權，否則就將受到法律的約束和制裁，《勞動合同法》也不容任何人踐踏和褻瀆。（蔡菲菜）