按照規(guī)定，各級黨委(黨組)要建立健全被調(diào)整干部的教育管理機(jī)制。要做好思想工作，完善談心談話制度。要加強(qiáng)教育管理，建立動態(tài)管理制度。要根據(jù)被調(diào)整干部的實際情況，注重引導(dǎo)其在專項任務(wù)、臨時崗位中繼續(xù)發(fā)揮作用，對表現(xiàn) 或者成績突出的，可以依規(guī)重新任用，對表現(xiàn)仍然較差的，可以再次進(jìn)行組織調(diào)整。《實施辦法》同時強(qiáng)調(diào)，要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下工作責(zé)任制，明確責(zé)任主體，強(qiáng)化分析研判，加強(qiáng)督促檢查，將推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下工作納入選人用人“一報告兩評議”內(nèi)容，對工作不力的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任。

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