葫蘆島市通過開展“陽光工程”農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，讓農(nóng)民工一技傍身，努力打造農(nóng)民工勞務(wù)品牌。現(xiàn)在，經(jīng)過培訓的農(nóng)民工實現(xiàn)了“三高”，即專業(yè)技能高、就業(yè)層次高、工資收入高，并在國內(nèi)勞務(wù)市場叫響了葫蘆島五大農(nóng)民工品牌，農(nóng)民外出務(wù)工就業(yè)率在百分之九十以上——
近日，在北京華鴻機床廠打工的劉利國一回到家就忙活開了，他一邊打電話訂返回北京的車票，一邊幫著妻子收拾行李。剛剛回到家，為什么這么急著趕著回北京？劉利國告訴記者，他是特意請假回來接媳婦上北京的，他已經(jīng)在北京給媳婦找到了一份工作，是在他工作的廠子里給職工做飯，月工資2100元。
在采訪中記者了解到，劉利國現(xiàn)在是北京華鴻機床廠齒輪車間的一名工區(qū)段長，他的主要工作是操作機床，每月的工資收入在5000元左右。而幾年前，劉利國還是綏中縣大臺山鎮(zhèn)的一名普通農(nóng)民�！笆欣飫傞_展‘陽光工程’農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓的時候，我參加了機床操作培訓，之后在北京華鴻機床廠齒輪車間找到了一份工作，現(xiàn)在有了不菲的工資收入�！眲⒗麌f現(xiàn)在的生活很有奔頭兒，而這一切完全得益于葫蘆島市開展的“陽光工程”農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓。
在北京華鴻機床廠，像劉利國這樣從葫蘆島農(nóng)村來的農(nóng)民工有20多人。劉利國告訴記者，在他們廠附近的幾個工廠里也都有來自葫蘆島的農(nóng)民工，和其他地區(qū)打工者不同，葫蘆島的農(nóng)民很吃香，原因是葫蘆島的農(nóng)民工肯干、肯吃苦，還有一條最關(guān)鍵的是葫蘆島的農(nóng)民工專業(yè)技能一點都不含糊。
培訓讓農(nóng)民工一技傍身
和劉利國一樣，近兩年葫蘆島市有越來越多的農(nóng)民工擁有了一技之長，并憑借著這一技之長過上了好日子，而這正得益于葫蘆島市不斷深入開展的“陽光工程”農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓�！皼]技能的，只能去站大崗；有技能的，才容易就業(yè)，才有高報酬，才有發(fā)展前景�！辈稍L時，市勞動和社會保障局的一位負責人深有感觸地說。
也正是基于這樣的認識，葫蘆島市把農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓作為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的“重中之重”。通過整合教育資源，建立健全了“陽光工程”農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地。依托錦西工業(yè)學校、葫蘆島市城建職工培訓中心和錦化化工技校等學校、教育中心，建起了以高技能專業(yè)為重點，面向全市農(nóng)民招收學員的市級“陽光工程”農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地；依托各縣（市）區(qū)職教中心、技工學校以及石化企業(yè)培訓學校，建起了縣區(qū)級培訓基地，根據(jù)勞動力市場需求，開展特色和優(yōu)勢專業(yè)培訓。目前，這些培訓機構(gòu)培訓設(shè)施不斷完善，師資力量不斷提高，培訓能力也越來越強，培訓項目涵蓋了機械制造、電子電器、氣焊電焊、駕駛與維修、服裝加工、餐飲旅游、社區(qū)服務(wù)、商業(yè)營銷等12大類60多個工種，越來越多的農(nóng)民接受了農(nóng)民工技能培訓。盡管今年的前10個月的一些相關(guān)數(shù)據(jù)還沒有統(tǒng)計出來，但有關(guān)負責人明確表示，今年葫蘆島市的“陽光工程”農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作要明顯好于去年同期。
加快農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移，要求給農(nóng)民工開設(shè)的培訓內(nèi)容要注重實用性、實效性，然而師資、技術(shù)、設(shè)施以及實習場地的不足，給農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作帶來了一連串的難題，針對這一問題，全市各級勞動就業(yè)管理部門采取校校聯(lián)合、校企聯(lián)合、培訓機構(gòu)與用人單位聯(lián)合的方式來加以解決。興城市勞動就業(yè)管理部門根據(jù)區(qū)域內(nèi)服裝企業(yè)集中的優(yōu)勢，與各服裝企業(yè)聯(lián)合，開設(shè)了服裝剪裁等各項專業(yè)培訓課程；建昌縣勞動就業(yè)管理部門依托本縣農(nóng)民工就業(yè)培訓中心和建昌中等職業(yè)技術(shù)學校，教學設(shè)施全、師資力量強等優(yōu)勢，開設(shè)了電子電器、駕駛與維修、商業(yè)營銷等培訓課程。同時，在加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的過程中，葫蘆島市還采取了許多切實可行的新辦法，比如，與用人單位合作，由用人單位提供實習基地和操作指導教師，根據(jù)用人需要分工序直接進行培訓；或是先考察勞務(wù)市場，簽訂勞務(wù)用工合同后，根據(jù)訂單組織定向培訓等等。這樣一來，不僅有效地避免和減少農(nóng)民工培訓與市場脫鉤的問題，還大大提高了參加培訓農(nóng)村勞動力的就業(yè)水平。
據(jù)初步統(tǒng)計，經(jīng)過培訓的農(nóng)民外出務(wù)工就業(yè)率在90%以上。
品牌讓農(nóng)民工炙手可熱
“現(xiàn)在，葫蘆島市培訓的農(nóng)民工有‘三高’，那就是專業(yè)技能高、就業(yè)層次高，工資收入高�！边@話不是葫蘆島市勞動就業(yè)管理部門說的，而是一些用工單位說的。
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