在采訪中記者了解到，不論是本地企業(yè)還是外地企業(yè)，對葫蘆島市“陽光工程”培訓出來的農民工都給予了很高的評價。葫蘆島市凌鋒汽車維修站的經理謝志貴說，今年5月份，他們維修站招進了三個農民工，剛招聘來時給每人每月1500元的工資，他都覺得自己有點虧，現在，這三個農民工都過了試用期，沒等他們張口，謝志貴就主動給每人每月增加了500元。這是為啥？謝志貴說，是因為這三個農民工都有一手很好的修車手藝，他覺得給每人每月增加了500元，能留住他們給自己打工就是值！

　　同樣，葫蘆島農民工響當當的品牌也贏得了許多外埠企業(yè)的青睞。一些經常到葫蘆島市勞動力市場招工的外埠企業(yè)負責人表示，他們之所以經常到葫蘆島來招工，除了看中了葫蘆島農村富余勞動力資源外，更重要的是他們以往從葫蘆島招到的農民工都特別能干、實干。

　　如今，葫蘆島市在國內勞務市場叫響了五大農民工品牌——龍港、連山的電氣焊；興城的縫紉工；連山、興城的機床操作，建昌的禮儀和餐旅服務；綏中的果蠶技術管理。這些勞務品牌已經在北京、天津、沈陽、大連等地的勞務市場創(chuàng)出了較高的知名度和信譽度，相關專業(yè)的農民工在市場上供不應求。市勞動就業(yè)管理局的有關負責人告訴記者，葫蘆島市能在國內勞務市場叫響這五大農民工品牌，除了葫蘆島市具有較為完備的農民工就業(yè)培訓體系外，還有就是葫蘆島市在農民工培訓上，瞄準了高技能專業(yè)和高層次用工崗位，打造品牌化優(yōu)勢專業(yè)的結果。

　　對接讓農民工就業(yè)有路

　　為了讓農民工及時就業(yè)，葫蘆島市還集中開展了多形式、多層次的勞務對接活動，大力開發(fā)市內市外兩個市場。一方面開展網上對接。通過互聯網，把企業(yè)用工信息和農民工求職信息發(fā)布出去，使用人單位與農民之間實現“零距離”的對接；積極與省內其他兄弟城市開展網上信息互動活動，通過介紹葫蘆島市的農村勞動力資源，展示勞務品牌，尋求勞務合作伙伴，簽訂勞務用工合同，與其他城市實現資源的共享，為用工單位和求職的農民工搭建更廣闊的對接平臺。另一方面請進來現場對接，組織市內外的用工單位和企業(yè)直接到市縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開農村勞務對接會和洽談會。在今年葫蘆島市舉辦各級用工洽談會上，先后有來自北京、沈陽、錦州等外埠的企業(yè)來葫蘆島市招聘農民工，而市內一些企業(yè)更是給農民工提供了大量的就業(yè)崗位，使許多農民工不出市，就找到自己理想的就業(yè)崗位。

　　維權讓農民工后顧無憂

　　農民工輸出的隊伍雖然龐大，可依然是弱勢群體，葫蘆島市沒有把他們丟掉不管，而是以為農民工維權為重點，實行全程服務，解除進城務工人員的后顧之憂。

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