本報訊(記者 劉春華)2月20日,記者從省人社廳獲悉,過去五年來,我省深化人事制度改革,選人用人機制不斷完善,全省累計招錄公務(wù)員6.2萬人,公開遴選市(州)級以上機關(guān)公務(wù)員2800余人,公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。
過去五年,我省拓展公務(wù)員來源渠道,2014年首次探索面向 工人農(nóng)民等生產(chǎn)一線人員招錄公務(wù)員119名,2015年招錄138名,這項工作在全國走在前列。我省還認真落實事業(yè)單位人事管理條例,全面建立聘用制度,有序推進崗位管理制度、公開招聘制度和競聘上崗制度,在制度層面上基本實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變,由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。“十三五”期間,我省將進一步推動公務(wù)員管理改革創(chuàng)新,深化分類改革,全面實施職務(wù)與職級并行制度,推進公務(wù)員聘任制試點和平時考核工作,推進招錄培養(yǎng)制度改革,加強能力和作風(fēng)建設(shè),打造一支忠誠干凈擔當?shù)墓珓?wù)員隊伍。今年,我省將穩(wěn)步推進公務(wù)員聘任制試點,做好公務(wù)員公開遴選及分類分級考試錄用工作,積極探索面向殘疾人招考公務(wù)員工作。研究制定事業(yè)單位工作人員流動辦法、鼓勵事業(yè)單位人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人事管理政策,支持全面創(chuàng)新改革試驗。按照國家部署,開展事業(yè)單位管理崗位晉升工作。
原標題:過去五年 招錄公務(wù)員6.2萬人
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