本報(bào)訊（記者 劉春華）2月20日，記者從省人社廳獲悉，過(guò)去五年來(lái)，我省深化人事制度改革，選人用人機(jī)制不斷完善，全省累計(jì)招錄公務(wù)員6.2萬(wàn)人，公開(kāi)遴選市（州）級(jí)以上機(jī)關(guān)公務(wù)員2800余人，公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。

　　過(guò)去五年，我省拓展公務(wù)員來(lái)源渠道，2014年首次探索面向優(yōu)秀工人農(nóng)民等生產(chǎn)一線人員招錄公務(wù)員119名，2015年招錄138名，這項(xiàng)工作在全國(guó)走在前列。我省還認(rèn)真落實(shí)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例，全面建立聘用制度，有序推進(jìn)崗位管理制度、公開(kāi)招聘制度和競(jìng)聘上崗制度，在制度層面上基本實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。“十三五”期間，我省將進(jìn)一步推動(dòng)公務(wù)員管理改革創(chuàng)新，深化分類(lèi)改革，全面實(shí)施職務(wù)與職級(jí)并行制度，推進(jìn)公務(wù)員聘任制試點(diǎn)和平時(shí)考核工作，推進(jìn)招錄培養(yǎng)制度改革，加強(qiáng)能力和作風(fēng)建設(shè)，打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓珓?wù)員隊(duì)伍。今年，我省將穩(wěn)步推進(jìn)公務(wù)員聘任制試點(diǎn)，做好公務(wù)員公開(kāi)遴選及分類(lèi)分級(jí)考試錄用工作，積極探索面向殘疾人招考公務(wù)員工作。研究制定事業(yè)單位工作人員流動(dòng)辦法、鼓勵(lì)事業(yè)單位人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人事管理政策，支持全面創(chuàng)新改革試驗(yàn)。按照國(guó)家部署，開(kāi)展事業(yè)單位管理崗位晉升工作。

　　原標(biāo)題：過(guò)去五年 招錄公務(wù)員6.2萬(wàn)人

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