高等學(xué)校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等事業(yè)單位（不含內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)）及單位所屬具有獨(dú)立法人資格單位的正職領(lǐng)導(dǎo)，是科技成果的主要完成人或?qū)萍汲晒D(zhuǎn)化作出重要貢獻(xiàn)的，可以按規(guī)定獲得現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，原則上不獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。其他擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科技人員，是科技成果的主要完成人或?qū)萍汲晒D(zhuǎn)化作出重要貢獻(xiàn)的，可依法獲得現(xiàn)金、股份或出資比例等獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。
9 完善科技人員職稱評(píng)定和崗位聘用
論文不再作為科技人員評(píng)職稱和聘用“硬性”條件
科技人員的職稱評(píng)審與考核中，主持研發(fā)的科技成果技術(shù)轉(zhuǎn)讓成交額、承擔(dān)橫向科研項(xiàng)目獲得的經(jīng)費(fèi)、創(chuàng)辦企業(yè)所繳納的稅收和創(chuàng)業(yè)所得捐贈(zèng)給原單位的資金等視同縱向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，發(fā)明專利轉(zhuǎn)化應(yīng)用情況與論文指標(biāo)要求同等對(duì)待。
從事科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、創(chuàng)辦領(lǐng)辦科技型企業(yè)的科技人員參加職稱評(píng)審，不受原單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置比例限制，不將論文作為評(píng)價(jià)的限制性條件；職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力由用人單位或評(píng)委會(huì)自主確定，不作統(tǒng)一要求；取得的業(yè)績(jī)成果均作為評(píng)定或聘用的重要內(nèi)容。對(duì)貢獻(xiàn)突出的科技人員，可按規(guī)定破格評(píng)定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。
除了上述政策外，“十六條政策”還包括支持未上市國(guó)有科技型企業(yè)開(kāi)展股權(quán)和分紅激勵(lì)、允許單位與職務(wù)發(fā)明人約定職務(wù)科技成果權(quán)屬、實(shí)行科技成果轉(zhuǎn)化風(fēng)險(xiǎn)免責(zé)政策、擴(kuò)大橫向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用自主權(quán)、擴(kuò)大科技計(jì)劃項(xiàng)目承擔(dān)單位經(jīng)費(fèi)使用自主權(quán)、改進(jìn)科研人員因公臨時(shí)出國(guó)管理、推進(jìn)中央在川單位執(zhí)行激勵(lì)政策。
本報(bào)記者 趙子君
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