《京華時報》3月8日報道,全國政協(xié)委員何香久關(guān)于“上調(diào)公務(wù)員工資”的建議引來一片熱議。一邊是公務(wù)員為收入低“吐苦水”,一邊是公眾對其“優(yōu)厚福利”大“吐槽”。昨天,全國政協(xié)委員、國家公務(wù)員局黨組書記兼副局長楊士秋接受采訪時表示,公務(wù)員工資應(yīng)該上漲,目前中央已責(zé)成有關(guān)部門調(diào)研。他同時表示,公務(wù)員的灰色收入也應(yīng)通過一系列措施解決。
楊士秋表示,基層公務(wù)員非常辛苦,他們處在第一線,同時由于職級層次決定其收入也比較低。中央對此高度重視,責(zé)成有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查研究。目前正在全國進(jìn)行公務(wù)員職務(wù)職級并行的試點,試點成熟后可能會全面推開。
楊士秋表示,我國公務(wù)員職務(wù)工資從2006年以來一直沒有上漲,解決工資上漲問題有著迫切需求。“毫不含糊地講,我認(rèn)為應(yīng)該為公務(wù)員漲工資。”楊士秋說,不解決這些問題,基層工作肯定受影響,對此,社會各界應(yīng)該達(dá)成共識。
楊士秋呼吁民眾,應(yīng)客觀理性看待公務(wù)員漲工資的問題,不能把少數(shù)腐敗看成整個公務(wù)員隊伍的腐敗。另外,部分公務(wù)員存在灰色收入,但這也不能把該現(xiàn)象與整個公務(wù)員隊伍特別是基層公務(wù)員隊伍收入低混談;疑杖霊(yīng)通過一系列措施解決,但公務(wù)員收入低的問題也要解決。
昨天,北京代表團召開全團會議,會后北京市常務(wù)副市長李士祥接受采訪時表示,尚未考慮上調(diào)公務(wù)員工資。
李士祥表示,目前很多人都呼吁上調(diào)公務(wù)員工資,但這個上漲問題很復(fù)雜,資金雖然不是主要問題,但制度是主要問題。另外還有審批程序,國家六部委都有文件,公務(wù)員的津貼、年終獎都要按照程序上報審批,監(jiān)察部、財政部、人力社保部都要審批,這個事情是制度設(shè)計,所以說不是輕易能夠調(diào)整的,一定要系統(tǒng)地研究,按照程序來辦,目前沒有研究這個計劃。
云南省勐海縣布朗山鄉(xiāng)鄉(xiāng)長賽勐算了一筆賬:一個月拿到手的工資是2984元,最近在縣城買了一套商品房,總價30萬元,貸款20多萬元,每月還貸壓力巨大。“由于收入低,很多年輕人來鄉(xiāng)鎮(zhèn)干一兩年,就走掉了。我覺得國家應(yīng)該對表現(xiàn) 的基層公務(wù)員進(jìn)行獎勵。”賽勐說。
遼寧省某市的處級干部華蘇每月拿到手的薪水5000多元,其中包括1000多元交通、通訊等補貼。
“我干了20多年,收入還可以,但對于入職時間不長、級別不高的同單位的公務(wù)員來說,每月拿到手的收入也就3000多元。”華蘇說,這個收入就顯得并不高甚至有些低了。
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