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公務員漲工資 消息2014 有關部門正在調研(3)
時間:2014-03-08 13:39   來源:天極網   責任編輯:毛青青

  全國人大代表、云南省昆明市家樂福超市有限公司工會主席陳科含提出,堵住公務員灰色福利的漏洞和打開科學合理的加薪通道應并行不悖。

  全國人大代表韓德云認為,公務員管理要權責對等,權力運行要公開透明。在目前我國社會保障尚不完善的情況下,可以考慮給一些偏遠地區(qū)、條件艱苦的公務員提高收入。全國人大代表、江蘇省淮陰中學校長張元貴說:“公開透明是公務員漲工資的前提。”

 不同地區(qū)和部門的待遇差異化,也是公務員“吐苦水”的主要方面。

  對此,中國勞動學會薪酬專業(yè)委員會常務理事呂井海介紹說,解決這一問題,應該國家一盤棋,通過整體布局,應該限制地方財政有錢就隨意亂設津貼、補貼行為。嚴防工資降了卻能通過年終獎補回來的問題發(fā)生,逐步達到“限高”的目的。

  另一方面,他認為應該加速“提低”的過程。對于那些中西部欠發(fā)達地區(qū),可以考慮通過中央財政轉移支付的渠道,適當提高其公務員工資水平。

  呂井海也強調,治理結果絕不應該是回到一刀切式的平均主義。

  全國政協委員、駐美大使崔天凱3月3日表示:“你不要說地方上,就是外交部這樣的國家機關,如果大學畢業(yè)生經過公務員考試,經過外交部的招錄考試發(fā)到外交部,他的起點工資也是很低的,他在北京如果光靠自己的工資的話,他是既買不起房也租不起房,這也是實際情況。”

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